В соответствии с Законом Приморского края от 23.11.2018 года №389-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края» педагогическим работникам устанавливаются меры социальной поддержки в целях их привлечения и сохранения кадрового потенциала.
- Мера социальной поддержки молодых специалистов в виде единовременной денежной выплаты. Размер единовременной денежной выплаты устанавливается в следующих размерах:
а) в городских округах Приморского края:
350000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;
300000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании либо диплом о высшем образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации;
300000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;
250000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании либо диплом о среднем профессиональном образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации, а также для молодого специалиста, трудоустроившегося в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования;
б) в городских округах Приморского края, приравненных к территориям Крайнего Севера:
385000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;
330000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании либо диплом о высшем образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации;
330000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;
275000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании либо диплом о среднем профессиональном образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации, а также для молодого специалиста, трудоустроившегося в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования;
в) в муниципальных районах (муниципальных округах) Приморского края:
400000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;
350000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании либо диплом о высшем образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации;
350000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;
300000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании либо диплом о среднем профессиональном образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации, а также для молодого специалиста, трудоустроившегося в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования;
г) в муниципальных районах (муниципальных округах) Приморского края, приравненных к территориям Крайнего Севера:
440000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;
385000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании либо диплом о высшем образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации;
385000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;
330000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании либо диплом о среднем профессиональном образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации, а также для молодого специалиста, трудоустроившегося в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования.
- Мера социальной поддержки молодых специалистов в виде ежемесячной денежной выплаты.
Мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 10000,0 рубля предоставляется молодому специалисту до достижения трехлетнего педагогического стажа работы в образовательной организации.
- Мера социальной поддержки педагогических работников в виде ежемесячной денежной выплаты по итогам прохождения добровольного тестирования в форме единого государственного экзамена
В соответствии с настоящим Законом педагогическому работнику, прошедшему добровольное тестирование в форме единого государственного экзамена по преподаваемому предмету и набравшему по нему 100 баллов, предоставляется мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 10000,0 рубля в течение двенадцати месяцев начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором педагогический работник проходил тестирование.
- Мера социальной поддержки участников программы «Учитель для России» в виде ежемесячной денежной выплаты
В соответствии с настоящим Законом мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 10000,0 рубля предоставляется участнику программы «Учитель для России» в течение двух лет, исчисляемых со дня его трудоустройства в образовательную организацию по основному месту работы на штатную должность педагогического работника не менее одной ставки.
Порядок отбора участников программы «Учитель для России» устанавливается Правительством Приморского края.
- Мера социальной поддержки наставника в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 5000 рублей.
- Мера социальной поддержки молодых специалистов в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения.
Данная компенсация предоставляется молодому специалисту в размере 50 процентов фактических расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения, но не более 10000,0 рублей в месяц, в течение одного года работы в образовательной организации.
- Мера социальной поддержки педагогическому работнику в виде компенсации части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение.
Данная мера социальной поддержки предоставляется педагогическому работнику, работающему в образовательной организации по основному месту работы на должности педагогического работника, раз в три года в виде компенсации части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение в размере 25 процентов фактических расходов стоимости путевки, но не более 15000,0 рублей.
